Ongevallen
Arbeidsongevallen
Elke werkgever is verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten voor al zijn werknemers, zowel voor kwetsuren door ongevallen tijdens het werk als letsels opgelopen tijdens het woon-werkverkeer.
De wettelijke verplichting om een verzekering af te sluiten beperkt zich tot een afgetopt loon. Als werkgever kunt u dit uitbreiden zodat uw werknemers ook gecompenseerd worden voor het loon boven dit plafond.
Enkele voorbeelden:
- Een werknemer valt ondanks alle voorzorgsmaatregelen van een stelling.
- Een werknemer gaat de trap af met een emmer water in de handen en schuift uit.
- Een werknemer heeft een (auto-)ongeval op weg naar het werk. Of hij nu aansprakelijk is voor het ongeval of niet, hij zal voor zijn kwetsuren vergoed worden door de arbeidsongevallenverzekeraar.
Wat voorziet de verzekering?
- Een vergoeding voor medische kosten en transportkosten
- Een dagvergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid (het loonverlies)
- Een rente in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid
- Begrafeniskosten en een rente in geval van overlijden
Andere extra waarborgen:
- Dekking voor ongevallen in het privéleven
- Vergoeding van het gewaarborgd loon
- ...