Assurance-groupe
avec constitution de pension
Attirer et motiver les talents grâce à des avantages fiscaux
L’un des avantages extralégaux les plus importants ? Il s’agit de l’assurance-groupe avec constitution de pension. Elle permet à vos employés de se constituer une pension complémentaire en plus de la pension légale. Ce n’est pas un luxe superflu, car la pension légale ne suffira généralement pas à maintenir le même niveau de vie.
C’est pourquoi l’assurance-pension pour votre personnel est un atout majeur pour attirer de nouveaux employés. Sans oublier que ce qui est tout aussi important, c’est bien de maintenir à bord et de motiver les personnes qui travaillent déjà pour vous. Surtout lorsque vous savez que l’accumulation des pensions rapportera plus à vos employés qu’une augmentation de salaire.
Comment cela fonctionne-t-il ? Deux possibilités s’offrent à vous : vous payez l’intégralité de la prime ou vous laissez vos employés en payer une partie. Pour vous, en tant qu’employeur, la prime est déductible fiscalement en tant que frais professionnels. Vos employés payent une contribution ? Ils bénéficient alors d’un avantage fiscal.
Il est possible d’inclure un certain nombre de garanties dans votre assurance-pension pour le personnel. Par exemple :
- une couverture invalidité : une rente garantie en cas de maladie ou d’accident.
- une couverture décès pour votre personnel : un montant prédéterminé pour les bénéficiaires si l’employé décède avant l’âge de la retraite.
Compter sur les conseils d’AlliA pour votre assurance-groupe avec constitution de pension ? Cela comporte de nombreux avantages :
- Une adaptation totale à vos besoins
Nous comprenons la dynamique de votre prise de décision, vos contraintes budgétaires et l’importance d’aligner votre solution d’assurance sur les normes du marché. - Une intégration transparente et la gestion aisée des avantages extralégaux
Grâce à une étroite collaboration avec vos services RH et financiers. - Une compréhension claire
En communiquant de manière transparente et claire sur le monde complexe des assurances-groupe et des régimes de pension complémentaire.
Avantages extralégaux sous la forme d’assurances – Nos solutions
- Assurance Hospitalisation : protège vos employés contre les frais d’hospitalisation élevés ; possibilité d’extension des garanties.
- Assurance Accidents du travail : protège vos employés des conséquences financières des accidents survenus sur le lieu de travail ou sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail.
- Assurance Revenu garanti et invalidité : protège vos employés contre la perte de revenu en cas d’invalidité.
Vous souhaitez aider vos employés à se constituer une pension complémentaire de manière fiscalement avantageuse ? Nous nous ferons un plaisir de vous donner des conseils sur mesure pour souscrire les assurances-pension pour votre personnel qui conviennent le mieux à votre entreprise et à vos employés. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos experts.